Судебные приставы помогли получить заработную плату 124 работникам

Новости ФССП России

После применения мер принудительного исполнения московская организация выплатила работникам задолженность по оплате труда на общую сумму 6,1 млн рублей.
Граждане обратились в суд, так как работодатель вовремя не выплачивал заработную плату. По решению суда организация, занимающаяся добычей руд и драгоценных металлов, обязана выплатить 124 работникам задолженность по трудовым правоотношениям. Исполнительные документы поступили на принудительное исполнение в Кунцевский отдел судебных приставов ГУФССП России по г. Москве, где возбудили исполнительные производства.
Руководитель организации-должника знал о вступлении в законную силу судебных актов, но добровольно оплачивать задолженность в размере 6,1 млн рублей не спешил.
На основании ответов из регистрирующих органов судебный пристав вынес запрет на совершение регистрационных действий в отношении движимого и недвижимого имущества, а также обратил взыскание на денежные средства, находящиеся на расчетных счетах.
Кроме того, у вызванного на прием генерального директора организации отобрано объяснение по факту неуплаты долга, вручено требование о предоставлении транспортных средств для составления акта описи и ареста. Также руководитель фирмы предупрежден об уголовной ответственности за неисполнение решения суда, предусмотренной по статье 315 УК РФ.
Осознав грядущие последствия, генеральный директор принял решение о полном погашении задолженности по заработной плате. В том числе компании пришлось оплатить исполнительский сбор в размере 441 тыс. рублей, вынесенный за несвоевременное исполнение требований исполнительных документов.
В результате работы сотрудников органа принудительного исполнения права 124 взыскателей восстановлены.

Пресс-служба ГУФССП России по г. Москве

Источник
Оцените статью
( Пока оценок нет )
Поделиться с друзьями
База долгов
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.