Судебные приставы исполнили решение суда о восстановлении на работе врача-онколога с 37-летним стажем. Руководство частного медицинского учреждения уволило врача за прогул, чем нарушило Трудовой Кодекс РФ.
Московский районный суд Санкт-Петербурга вынес решение о восстановлении в должности врача-онколога. В ходе судебных разбирательств стало известно, что врач работал в медицинской организации, но был уволен спустя полтора месяца за прогул. Руководство клиники незаконно уволило врача на следующий день после проступка.
В суде работник медучреждения доказал, что работодатель не стал соблюдать законный порядок увольнения, а именно не предоставил ему положенные 2 дня для дачи объяснений, что предусмотрено законодательством. Как оказалось, увольнение сотрудника произошло в период его временной нетрудоспособности. Суд поддержал медицинского сотрудника и постановил не только восстановить его в должности, а также взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере более 67 тысяч рублей.
Исполнительное производство было возбуждено в Калининском районном отделе судебных приставов ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу. Сотрудник службы уведомил представителя руководства о последствиях неисполнения решения суда.
По требованию судебного пристава доктор был восстановлен в должности. В кратчайшие сроки в районный отдел судебных приставов поступили документы, подтверждающие исполнение решения суда. В настоящий момент исполнительное производство о взыскании денежных средств в пользу врача остается на контроле у судебных приставов.
Пресс-служба ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу