Пермские судебные приставы помогли медицинскому работнику клинической больницы восстановиться на рабочем месте.
Мужчина обратился с иском к городской клинической больнице с требованием восстановить его в прежней должности. Медбрата уволили, когда он находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, но заболел и был вынужден продлить срок отдыха. В дальнейшем приступить к исполнению обязанностей ему помешала травма дочери. За ней необходимо было ухаживать, и мужчина взял еще несколько дней выходных за свой счет. Основанием прекращения трудового договора стало заявление об увольнении по соглашению сторон, но мужчина утверждал, что документ подписал под давлением, так как альтернативой было увольнение по статье с негативной характеристикой.
Суд не нашел доказательств того, что трудовые отношения были прекращены по обоюдному согласию работника и нанимателя. И посчитал, что у истца не было достаточно времени и возможности для принятия обдуманного и взвешенного решения о прекращении трудовых обязательств.
Исполнительное производство было возбуждено в отделе судебных приставов по Дзержинскому району ГУФССП России по Пермскому краю, о чем сотрудник службы уведомил медицинскую организацию и предупредил руководство об уголовной ответственности за неисполнение решения суда.
По требованию сотрудников органа принудительного исполнения мужчину восстановили в прежней должности. Права гражданина восстановлены, исполнительное производство окончено.
Пресс-служба ГУФССП России по Пермскому краю