Судебный пристав помог руководителю проекта нижегородской IT-компании добиться выплаты заработной платы за время вынужденного прогула.
Согласно судебному решению работодатель обязан возместить средний заработок за время вынужденного прогула бывшему сотруднику фирмы, занимающейся разработкой компьютерного программного обеспечения. Общая задолженность — 700 тысяч рублей.
Сотрудник службы уведомил руководство компании о возбуждении исполнительного производства, а также предупредил о последствиях несвоевременного исполнения решения суда. В добровольном порядке задолженность по заработной плате компания не оплатила, тогда судебный пристав приступил к мерам принудительного исполнения. Он обратил взыскание на расчетные счета организации в банках, а также вынес исполнительский сбор.
В результате вся сумма долга взыскана, а права гражданина на получение зарплаты восстановлены.
Пресс-служба ГУФССП России по Нижегородской области