В пользу петербурженки взыскано более 1 миллиона рублей заработной платы за время вынужденного прогула. Работодатель уволил девушку с должности директора по обслуживанию клиентов спустя 3 месяца после рождения дочери.
В отдел судебных приставов по Центральному району ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу поступил исполнительный лист о взыскании заработной платы. Московская компания стала должником по судебному решению.
Выяснилось, что петербурженка работала в филиале столичной компании в должности директора. В дальнейшем женщина родила ребенка и пребывала в декретном отпуске. В это время ей поступило уведомление от руководства фирмы о предстоящем увольнении. Суд, выслушав доводы участников процесса, показания свидетелей, заключение прокурора, исследовав материалы дела, принял сторону молодой мамы. Увольнение сотрудницы признали незаконным, в ее пользу необходимо было взыскать более 1 миллиона рублей.
Судебный пристав уведомил о возбуждении исполнительного производство руководство предприятия. Но в установленный срок заработная плата бывшей сотруднице не была выплачена.
Сотрудник органа принудительного исполнения вынес постановление о взыскании исполнительского сбора в размере более 70 тысяч рублей. После применения данной меры руководство организации выплатило долг по заработной плате и исполнительский сбор в полном объёме.
Пресс-служба ГУФССП России по г. Санкт-Петербургу