Судебные приставы межрайонного отделения по исполнению особых исполнительных производств УФССП России по Белгородской области восстановили на работе незаконно уволенного начальника офиса продаж.
Житель г. Белгорода занимал должность начальника регионального офиса продаж в акционерном обществе. Впоследствии он был уволен по инициативе работодателя. Ссылаясь на то, что работодателем была нарушена процедура увольнения, мужчина обратился за защитой своих прав в суд с исковым заявлением о признании приказа об увольнении незаконным и о восстановлении его на работе в должности начальника регионального офиса продаж.
Суд признал приказ акционерного общества об увольнении работника по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации незаконным и обязал восстановить мужчину на работе.
Исполнительный документ о восстановлении гражданина на прежнем месте работы, подлежащий немедленному исполнению, поступил в Межрайонное отделение судебных приставов по исполнению особых исполнительных производств УФССП России по Белгородской области.
Судебные приставы вручили руководству компании постановление о возбуждении исполнительного производства, предупредили, что за неисполнение требований исполнительного документа предусмотрена административная ответственность по ст. 17.15 КоАП РФ (Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера), а также уголовная ответственность по ст. 315 УК РФ (Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта).
После этого руководством компании был издан приказ о восстановлении работника в должности начальника регионального офиса продаж. Документ был предоставлен сотрудникам органа принудительного исполнения.
Нарушенные трудовые права гражданина восстановлены, решение суда исполнено, исполнительное производство окончено.
Пресс-служба УФССП России по Белгородской области